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用人单位未按时足额缴纳社会保险费怎么办?最新解读来了

2019-10-27 14:34:57 浏览次数:1610
  

如果雇主未能按时申报或足额缴纳社会保险费,工人应如何维护自己的权利?10月10日,广东省人民社会事务办公室在官方网站上发布了《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省劳动和社会保障监察条例〉的解释》(以下简称《解释》)。解释中提到,如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费,劳动者将向税务机关投诉和举报。税务机关将责令限期缴纳或弥补上述违法行为,并从违约之日起处以每日万分之五的滞纳金。逾期不缴纳的,由社会保险费征缴机构或者其行政管理部门处以未缴金额一倍以上三倍以下的罚款。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的?可以向税务机关投诉和举报

据悉,2019年5月21日,广东省第十三届人民代表大会常务委员会第十二次会议审议通过了《关于修改的决定》,自公布之日起施行。修订后的《条例》删除原第二十三条第(八)项中的“申报缴费额”字样,即用人单位办理社会保险登记是人力资源和社会保障行政部门依法实施的劳动和社会保障监察事项之一。人力资源和社会保障行政部门无权处理社会保险申报和支付的违法行为。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者将向税务机关投诉和举报。

执法重心下移后,非法劳动和社会保障活动应向哪个级别的人力资源和社会保障部门报告?本解释指出,用人单位的劳动保障监察由用人单位所在地县级人民政府人力资源和社会保障行政部门管辖。修订后的《条例》明确规定,县级人力资源和社会保障行政部门应当实施属地执法。

职业技能培训等机构由县级人力资源和社会服务部管辖。

本解释还规定了职业中介、职业技能培训、职业技能考核等机构劳动保障监察的行政管辖部门。该修正案删除了对上述机构实施劳动和社会保障监察的特别规定,但这并不意味着劳动和社会保障监察将不再对上述机构实施。职业中介、职业技能培训、职业技能考核等机构的劳动和社会保障违法行为,应当按照《条例》第二十六条、第二十七条、第二十八条的管辖规定执行,即县级人力资源和社会保障行政部门有管辖权,需要吊销许可证的,应当报颁发管辖许可证的人力资源和社会保障行政部门。

谁将对雇主在自由贸易试验区、开发区和工业园区等特定领域违反劳动和社会保障的行为负责?对依法设立的自由贸易试验区、开发区、工业园区等特定区域的用人单位进行劳动保障监督,有管辖权的人力资源和社会保障行政部门可以委托特定区域依法组织实施劳动保障监督执法。法律、法规和规章另有规定的,从其规定。

值得注意的是,修订后的《条例》明确规定,对社会保险服务机构骗取养老、失业和工伤保险基金以及个人、法人或其他组织骗取养老、失业和工伤保险待遇的劳动保障监察,仍由按第二十九条规定发放福利待遇的社会保险机构人力资源和社会保障行政部门管辖。此外,由于机构改革职能的调整,符合医疗保险和生育保险有关规定的管辖范围委托给医疗保障部门。

广州日报全媒体记者刘春林和何赢驷

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